Привіт!
Ми – Ukrarmor, і зараз шукаємо CMO, людину зі стратегічним баченням, аналітичним підходом і креативним мисленням — ту, яка здатна зібрати сильну команду, сформувати чітку маркетингову стратегію й вивести бренд на новий рівень впізнаваності та залученості.
Ukrarmor — магазин для військових. 3 роки ми є дистрибʼюторами уже відомих на весь світ брендів спорядження, одягу та взуття, а також маємо власне виробництво, де виготовляють продукцію з дотриманням усіх міжнародних стандартів якості. Ми стрімко зростаємо, трансформуємося з локального бізнесу в національного гравця, а далі — плануємо на міжнародний ринок. За 3 роки ми відвантажили 73 865 замовлень, і допомогли з захистом 110 797 військових.
- Побудувати та структурувати сильну маркетинг-команду (digital, SMM, PR).
- Створити і впровадити маркетинг-стратегії з урахуванням візії щодо розвитку компанії. Зробити маркетинг структурованим, зрозумілим, гнучким.
- Побудувати аналітику: налаштувати ключові метрики, дашборди, звітність — усе, щоб приймати рішення на основі цифр.
- Працювати з медіапланами та бюджетами, тестувати гіпотези й масштабувати те, що працює.
- Моніторити світові маркетингові тренди та впроваджувати успішні практики в компанії.
Досвід.
- Маєте успішні кейси у розвитку брендів, виведенні продуктів на ринок як CMO — у e-commerce, ритейлі, B2C. Або ж працювали як brand strategist у топових рекламних агенціях.
- Створювали або трансформували маркетинг-відділ in-house.
- Працювали з фаундерами, брали участь у прийнятті стратегічних рішень.
Hard skills.
- Впевнено працюєте з ключовими метриками: CAC, LTV, ROI, Retention.
- Розбираєтеся у digital-інструментах і маркетинговій автоматизації (і знаєте, що без аналітики немає маркетингу).
- Умієте працювати з бюджетуванням, протестувати гіпотезу та масштабувати те, що дало результат.
Soft skills.
- Стратегічне мислення, креативність та ініціативність вмієте показати своїми кейсами.
- Data-driven.
- Знаєте, як створити команду, якій хочеться працювати з вами.
- Готові ініціювати зміни та стратегічно працювати з амбітними планами
- У вас буде повна свобода тестувати і впроваджувати, якщо це працює.
- Компанія в точці зростання: маркетинг зараз — один із ключових пріоритетів бізнесу.
- Підтримка: засновники з досвідом у маркетингу — є з ким мислити стратегічно.
- Команда, що формується: можна впливати на культуру та процеси від початку.
- Корпоративні поїздки після досягнення цілей та топові тімбілдинги.
- Навчання: ми покриваємо 50% вартості курсів та підвищення кваліфікації.
- Гібридний формат: 3–4 дні на тиждень в офісі (БЦ Лівобережний), решта — дистанційно.
Випробувальний період, аби зрозуміти, що це точно “метч” — 3 місяці.
Чого чекати після відгуку на вакансію:
- інтерв’ю з рекрутером
- розгляд кейс-портфоліо
- онлайн інтерв’ю з фаундером та CEO Ukrarmor
- офлайн інтерв’ю з фаундером та CEO Ukrarmor
- перевірка рекомендацій
- офер
