Ми, Netpeak Talent, — рекрутингова агенція від Netpeak Group.
Допомагаємо нашому клієнту TAF Drones, компанії з розробки та виробництва БПЛА, знайти досвідченого операційного менеджера, який буде займатись систематизацією виробничих процесів. Місто — Київ або Одеса.
1. Систематичного ведення та оновлення документації, пов'язаної з виробництвом: робочі картки, технічна документація та звіти. Перевірку правильності та актуальності документів.
2. Моніторингу браку:
- визначення та аналіз причин виникнення браку;
- забезпечення вжиття заходів для мінімізації кількості та витрат на брак.
3. Розробку та здійснення графіків виробництва: моніторинг виробничих процесів для забезпечення вчасного завершення проєктів.
4. Комунікацію з фабриками:
- установлення ефективного зв'язку з виробництвами, які виконують роботу на замовлення;
- постійна комунікація щодо стану виробництва, термінів поставок та інших важливих питань.
5. Оптимізацію виробничих процесів:
- виявлення можливостей для оптимізації та впровадження ефективних практик виробництва;
- співпрацю з іншими відділами для вдосконалення процесів;
6. Співпрацю з відділом контролю якості для впровадження та виконання стандартів якості продукції.
7. Ведення звітності:
- підготовка регулярних звітів для вищих керівників;
- аналіз та представлення ключових показників продуктивності виробництва.
- Досвід роботи операційним менеджером на виробництві.
- Знання технічної документації та процесів виробництва.
- Висока організаційна здатність та уважність до деталей.
- Відмінні комунікаційні навички.
- Офіційне оформлення згідно КЗпП, оплачувана відпустка — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
- Медичне страхування, що дає змогу почувати себе захищено та комфортно.
- Оплату — ставку + щомісячний бонус.
- Можливість працювати в зручному офісі в Києві або Одесі.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
- Роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
We like the number «4», so you will never guess how many values this block contains. 1. Curiosity The questions always force us to look for answers. This leads next to ideas, and good ideas and their implementation mean further development 2. Passion We admire people who are open to new ideas. They say «Let's think about how we can do it» instead of «Oh, it’s impossible». 3. Self-drive We follow four self-driven rules: self-organization, independence, self-learning, and self-motivation. 4. Impact The result of our work is in charge. Everything we do should improve our results.