Netpeak New — це стартап-студія, яка займається створенням, раннім розвитком та тестуванням нових бізнесів, які в разі успіху переходять до Netpeak Core для подальшого розвитку та масштабування.
Напрямок Education у Netpeak New активно зростає — на наш курс по ШІ вже зареєструвалося 55 000 учнів, а наша мета на цей рік випустити ще 3 курси й залучити на них загально 150 000 учасників.
Зараз ми шукаємо досвідченого Middle Email Marketer, який зможе:
- побудувати лідогенерацію через email-розсилки;
- самостійно вести проєкти: від розробки стратегії до аналізу ефективності;
- формувати нові гіпотези для розвитку.
Це відмінна можливість для прокачки експертизи, роботи з різними тематиками та тестування гіпотез. Ми цінуємо креатив, новий погляд на процеси та ефективні рішення.
- Займатися розробкою стратегії retention-маркетингу.
- Генерувати ідеї та створювати контент для розсилок (тексти + дизайн).
- Проводити email-розсилки.
- Збирати аналітику ефективності.
- Оптимізувати та забезпечувати ріст KPI (ROMI) email-каналу.
- Створювати тригерні розсилки та займатися їх оптимізацією.
- Проводити скоринг та сегментацію користувачів.
- Займатися A/B-тестуванням.
Hard skills:
- Досвід від 2 років у Email Marketing.
- Розуміння ключових процесів email-маркетингу:
- стратегія;
- системний збір контактів;
- верстка листів у конструкторах;
- створення сценаріїв тригерних розсилок;
- створення текстів розсилок;
- формування контент-плану.
- Аналітика:
- вміння працювати з Universal Analytics;
- вміння проводити A/B-тести розсилок та тригерних ланцюжків та оптимізувати результати;
- витягувати інсайти з даних та робити висновки.
- Грамотна письмова мова.
- Вміння працювати з українськими конструкторами розсилок (eSputnik, SendPulse).
- Досвід розробки та роботи з чат-ботами (в Telegram і Viber).
Soft skills:
- Перфекціонізм.
- Цілеспрямованість — досягнення цілей незалежно від труднощів.
- Раціональність — вміння оцінювати доцільність дій.
- Деталізація — уважність до дрібниць.
- Відповідальність — самостійне прийняття рішень.
- Позитивне мислення та стресостійкість.
- Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
- Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
- Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
- Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
- Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
- Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
- Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
- Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
- Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
- Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
- Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
- І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉
We like the number «4», so you will never guess how many values this block contains. 1. Curiosity The questions always force us to look for answers. This leads next to ideas, and good ideas and their implementation mean further development 2. Passion We admire people who are open to new ideas. They say «Let's think about how we can do it» instead of «Oh, it’s impossible». 3. Self-drive We follow four self-driven rules: self-organization, independence, self-learning, and self-motivation. 4. Impact The result of our work is in charge. Everything we do should improve our results.