42N — компанія, яка створює та розвиває сайти з метою монетизації трафіку через різні партнерські мережі, а також досліджує та тестує нові ніші. Наші проєкти вже досягли 1М відвідувачів на місяць, переважно із США та Канади.
Команда, яка спеціалізується на просуванні під пошукові системи США, шукає контент-менеджера. Нам потрібен професіонал, котрий вже має досвід наповнення сайтів на різних CMS. Це можливість прокачати свої навички роботи із сайтами, розуміння аудиторії та SEO.
1. Наповнення наявних сайтів та створення нових.
2. Наповнення сайтів контентом.
3. Налаштування зовнішнього вигляду типових сторінок через адмін-панель.
4. Адаптацію зображень відповідно до вимог: розмір, співвідношення сторін і т.д.
5. Підготовку коротких описів товарів.
6. Підбору доменів.
7. Перевірку, рерайт та допрацювання текстів.
8. Підготовку SEO-заголовків для сторінок сайту.
Hard skills:
1. Досвід роботи контент-менеджером не менше 1 року.
2. Навички роботи з однією із популярних CMS: WordPress, Drupal, Joomla чи Shopify.
3. Хороша письмова англійська (не нижче Upper-Intermediate).
4. Впевнене володіння ПК. Досвід роботи з Google Docs та Google Sheets / MS Excel.
5. Базові навички обробки зображень у графічному редакторі.
6. Швидкість набору тексту не нижче 170 символів за хвилину.
Soft Skills:
1. Самостійність та автономність.
2. Чіткість і прискіпливість до деталей.
3. Вміння працювати в умовах багатозадачності.
4. Сміливість та вміння брати відповідальність на себе.
5. Проактивність, прагнення працювати якомога продуктивніше та ефективніше.
6. Вміння ясно викладати свої думки у письмовій формі. Вміння писати креативні й технічні тексти.
7. Посидючість і готовність до монотонної роботи.
Навички та знання SEO.
2. Наявність сертифікатів, які підтверджують рівень володіння англійською мовою.
3. Досвід роботи копірайтером англійських текстів.
4. Створення креативів для сайтів / блогу, редагування картинок.
5. Базові навички HTML / CSS.
6. Вміння користуватись Chrome DevTools.
1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)
We like the number «4», so you will never guess how many values this block contains. 1. Curiosity The questions always force us to look for answers. This leads next to ideas, and good ideas and their implementation mean further development 2. Passion We admire people who are open to new ideas. They say «Let's think about how we can do it» instead of «Oh, it’s impossible». 3. Self-drive We follow four self-driven rules: self-organization, independence, self-learning, and self-motivation. 4. Impact The result of our work is in charge. Everything we do should improve our results.