Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!
Шукаємо Talent Sourcer, який буде відповідальним за сорсингову стратегію та допомагатиме нам будувати продуктові команди.У цій ролі ти працюватимеш із технічними позиціями (розробники, тестувальники), нетехнічними ролями ( маркетинг, аналітика), а також із унікальними напрямками (CRO, UGC).
Про команду:
Наша команда складається з 7 людей: 4 Talent Acquisition Specialists, Talent Sourcing Lead, Talent Acquisition Team Lead та Head of Recruitment.
Ми активно обмінюємося знаннями та експертизою, проводимо регулярні робочі зустрічі, тестуємо нові підходи і організовуємо неформальні онлайн зустрічі. У команді є простір для твоїх ідей — від експериментів з новими інструментами до впровадження власних процесів у роботу команди.
Ключові задачі:
- Пошук та залучення кандидатів через LinkedIn, GitHub, Behance та інші платформи
- Розміщення вакансій на job-сайтах, соціальних мережах, корпоративному сайті та в ATS (PeopleForce)
- Обробка та аналіз відгуків кандидатів з job-порталів
- Співпраця з рекрутерами для швидкого закриття вакансій та залучення до кік-офф зустрічей
- Розробка стратегії пошуку кандидатів у співпраці з рекрутером
- Побудова довгострокових відносин з кандидатами
- Надання своєчасного зворотного зв’язку кандидатам
- Дослідження та тестування нових каналів для пошуку спеціалістів
- Використання плагінів та інструментів для автоматизації роботи
Необхідні навички та досвід:
- Досвід роботи від 1 року на аналогічній позиції
- Досвід роботи в IT-сфері з технічними та нетехнічними ролями
- Володіння Boolean search та X-ray техніками для пошуку кандидатів
- Досвід пошуку в додаткових джерелах (GitHub, Behance тощо)
- Вміння аналізувати вимоги до позиції та знаходити відповідних кандидатів
- Досвід ефективної співпраці з наймаючим менеджером та рекрутером
- Гнучкість та адаптивність — швидка адаптація до нових процесів та відкритість до змін
- Орієнтація на результат та метрики — прийняття рішень на основі даних та показників ефективності
Буде плюсом:
- Досвід роботи в продуктовій компанії
- Володіння англійською мовою на рівні B1+
- Досвід з маркетинговими вакансіями
- Закінчені курси з сорсингу
Ми пропонуємо:
• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу
• Knowledge sharing: крім внутрішніх івентів, ти матимеш доступ до бібліотеки Projector
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека
• Personal Equipment Policy: звісно, ти матимеш все необхідне для того, щоб працювати без турбот
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю безлімітно покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій
Можливість очолоти відділ сорсингу та набирати людей в команду
