Забезпечити керований, швидкий розвиток і масштабування продукту в умовах високої динаміки зумовленою високим потенціалом продукту і зацікавленністю користувачами продуктом і особливостями ринку MilTech.
Організувати та утримувати цілісний розвиток швидкозростаючого продукту — від формування бачення стратегії, і roadmap до розробки софта допрацювання механічної і електричної частини до виробництва та виконання контрактів — забезпечуючи баланс між бізнес-цілями, бойовою ефективністю, технічними обмеженнями та реальною цінністю для користувача (в умовах 24/7 комунікації, великої кількості ініціатив)
- Формування та утримання продуктової візії і напрямку розвитку продукту (hardware + software)
- Узгодження продуктових цілей і пріоритетів з бізнесом та ключовими стейкхолдерами
- Управління продуктовим roadmap в умовах високої динаміки та частих змін пріоритетів, пріоритизація ініціатив за принципом максимальної цінності для користувача і бізнесу
- Управління повним циклом розвитку продукту, включно з software, hardware (mechanical та electrical components) з урахуванням виробничих і експлуатаційних обмежень
- Органісація перекладу продуктової стратегії у вимоги, epics і задачі для команди
- Управління Product Backlog і виконання функції Product Owner
- Постійна взаємодія з engineering командами (software, hardware)
- Контроль якості delivery та приймання результатів роботи команди
- Управління фідбеком і розвитком продукту через discovery → delivery цикл
- Stakeholder management: комунікація статусів, рішень, ризиків, тримання кордонів
- Забезпечення стуктурної цілісності продукту і його різних частин
- Участь у покращенні delivery-процесів у період активного масштабування
- Досвід роботи Product Manager у складних продуктах hardware + software (hardware бажано)
- Практичний досвід управління продуктом from concept to production and contract delivery (бажано)
- Розуміння процесів розробки software, а також hardware (mechanical та electrical components) на рівні вимог і обмежень
- Досвід управління продуктовим roadmap в умовах високої динаміки та частих змін пріоритетів
- Досвід виконання ролі Product Owner та управління Product Backlog
- Вміння формувати та утримувати product vision і пріоритизувати ініціативи за принципом value for user & business
- Досвід перекладу стратегії у requirements, epics, user stories та роботи з engineering командами
- Сильні навички stakeholder management: комунікація статусів, рішень, ризиків, вміння тримати кордони
- Здатність працювати з обмеженим або непрямим фідбеком і приймати рішення в умовах невизначеності
- Високий рівень ownership, системне мислення та стресостійкість у швидкозростаючому середовищі
- Роботу в швидкозростаючій defense-tech компанії з реальним впливом і важливою місією
- Можливість впливати на побудову системного планування виробництва та ланцюгів постачання
- Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України
- Бронювання — за наявності належних військово-облікових документів
- Соціальні гарантії — оплачувана відпустка 24 дні та лікарняні
- Робота з офісу в Києві та можливий гібридний графік
- Динамічне середовище з швидким прийняттям рішень і мінімальною бюрократією
- Співпрацю з сильною командою інженерів, R&D та виробництва
- Можливості професійного розвитку в компанії, що працює на український та міжнародний ринки
- Build open and honest relationship – we strive to create strong relationships between all our members so that everyone feels comfortable to contribute in every way they can. This allows us to have a diversity of ideas, opinions, and viewpoints that give us a better chance of succeeding and making a positive impact as a company.
- Be Creative and Open-Minded – it’s important to take risks and embrace your creativity. You may end up making mistakes, but if you don’t make any mistakes, that only means that you haven’t taken any risks. We don’t want to be complacent – we want to aim for more.
- Always grow and learn – we believe that everyone should be constantly trying to grow from a personal and professional standpoint. By pushing our employees to unlock their full potential, we’ll help them achieve a greater level of fulfillment.
- Do More with Less – by doing more with less, we mean that there’s always room for improvements and often for improvement is not much needed.
- Treat others the same way you want to be treated – we’ve learning to take nothing for granted. It’s important to stay humble, carry ourselves with quiet confidence, and treat others the same way that we want to be treated.
We have our own Tech networking - Svoї in Tech (https://www.facebook.com/svoiintech/)