About Job
Summary
Про компанію
Ми — інженерно-технічний R&D центр, що створює продукти для оборонного та цивільного застосування. Працюємо на перетині hardware, embedded-рішень та виробництва. Наша команда швидко зростає, тому шукаємо HR Generalist, який зможе побудувати сучасну та ефективну HR-функцію, що відповідає культурі інновацій та розвитку.
Responsibilities
- Впровадження HR-підходів, які підтримують культуру зростання та інновацій.
- Рекрутинг: створення системи підбору людей, які поділяють цінності компанії; прямий пошук; взаємодія з рекрутинговими агенціями.
- Адаптація нових співробітників: запуск процесів, що допомагають швидко інтегруватися в команду.
- Культура та HR-маркетинг: розвиток бренду роботодавця, внутрішні ініціативи, підтримка командного духу.
- Лояльність і мотивація: проведення опитувань, 1-on-1 зустрічей, впровадження програм визнання та бонусних систем.
- Оцінка ефективності: створення дієвих і простих систем фідбеку та performance review.
- Стратегічний розвиток HR: формування HR як бізнес-функції, що впливає на результат.
Requirements
What we Expect
- Досвід роботи HR Generalist від 5 років.
- Вміння створювати системні рішення, а не лише вирішувати точкові проблеми.
- Бізнес-орієнтоване мислення, проактивність та енергійність.
- Бажано: досвід роботи у виробничих або інженерних компаніях (розуміння специфіки «цех + офіс»).
Professional Skill
Human Resources Recruitment
Tools
CRM
Languages
Ukrainian | Native
What we offer
What we Offer
- Стабільну роботу в високотехнологічному R&D-проєкті.
- Оплачувану відпустку та лікарняні.
- Роботу в команді, яка цінує чесність, результат і відповідальність
About Company
Values
- Build open and honest relationship – we strive to create strong relationships between all our members so that everyone feels comfortable to contribute in every way they can. This allows us to have a diversity of ideas, opinions, and viewpoints that give us a better chance of succeeding and making a positive impact as a company.
- Be Creative and Open-Minded – it’s important to take risks and embrace your creativity. You may end up making mistakes, but if you don’t make any mistakes, that only means that you haven’t taken any risks. We don’t want to be complacent – we want to aim for more.
- Always grow and learn – we believe that everyone should be constantly trying to grow from a personal and professional standpoint. By pushing our employees to unlock their full potential, we’ll help them achieve a greater level of fulfillment.
- Do More with Less – by doing more with less, we mean that there’s always room for improvements and often for improvement is not much needed.
- Treat others the same way you want to be treated – we’ve learning to take nothing for granted. It’s important to stay humble, carry ourselves with quiet confidence, and treat others the same way that we want to be treated.
Achievements
We have our own Tech networking - Svoї in Tech (https://www.facebook.com/svoiintech/)