Head of Sales
4 views
09.11.2026
Head of Sales
Head
Sales
3-5 years

Schedule

Full-time

Location

Kyiv

Type of Work

Office

Sphere

Military/Defense tech
About Job
Summary

We are seeking a Head of Sales to lead both B2B and B2C sales divisions, driving their systematic development, achieving targets, and boosting profitability. The role involves strategy development, team management, direct B2B sales, process optimization, and collaboration with other departments. This is an office-based, full-time position offering significant impact on business growth and a comprehensive benefits package.

Responsibilities

  • Управління двома напрямами продажів - B2B та B2C, координація роботи команд та контроль результативності.
  • Розробка та реалізація стратегії продажів для кожного напряму.
  • Формування, виконання та контроль планів продажів, KPI та ключових фінансових показників.
  • Особиста участь у B2B-продажах: активний пошук та залучення великих корпоративних/стратегічних клієнтів, проведення складних переговорів, розвиток партнерських відносин та закриття ключових угод.
  • Аналіз ефективності продажів, конверсій, середнього чека, маржинальності та пошук точок зростання.
  • Побудова та оптимізація процесів продажів, впровадження стандартів роботи з клієнтами.
  • Контроль якості ведення CRM, коректності даних, статусів угод та дотримання встановлених процесів.
  • Розвиток команди: участь у підборі, адаптації, навчанні, мотивації та оцінці ефективності менеджерів.
  • Розвиток B2B-напряму: розширення клієнтської бази, розвиток партнерської мережі та збільшення обсягів продажів.
  • Розвиток B2C-напряму: знаходити точки росту для конверсії вхідних звернень, збільшення середнього чека, повторних продажів та утримання клієнтів.
  • Взаємодія з відділом маркетингу для підвищення якості лідів, ефективності рекламних кампаній та реалізації спільних комерційних активностей.
  • Співпраця з відділами закупівель, логістики та іншими підрозділами для забезпечення ефективного процесу продажів.
  • Підготовка управлінської звітності, аналіз результатів та формування пропозицій щодо розвитку напрямів.

Requirements
What we Expect

  • Досвід управління відділом продажів та командою менеджерів.
  • Успішний досвід особистих B2B-продажів, залучення великих клієнтів та ведення складних угод із тривалим циклом прийняття рішень.
  • Розуміння специфіки B2B та B2C-продажів, їхніх відмінностей та особливостей управління.
  • Досвід побудови та оптимізації процесів продажів.
  • Вміння працювати з аналітикою, фінансовими показниками, KPI та CRM-системами.
  • Сильні управлінські навички, системність та орієнтація на результат.
  • Вміння вести переговори, приймати рішення та брати відповідальність за результати команди.
  • Ініціативність, проактивність та здатність знаходити нові можливості для розвитку бізнесу.

Professional Skill
Recruitment Decision Making
Languages
English | Intermediate
What we offer
What we Offer

  • Бронювання.
  • Гідна та своєчасна оплата праці.
  • Корпоративне навчання.
  • Можливість безпосередньо впливати на розвиток напрямів продажів та бізнесу загалом.
  • Корпоративне медичне страхування з доступом до медичного обслуговування в партнерських клініках.
  • Можливість користування послугами корпоративного психолога.

About Company
BazaIT
https://Bazait.com

About Us

IT recruiting platform by recruiters for the talents who want to get a new job and grow in Tech. BazaIT creates a network of talented people and IT products.

Values

  • Build open and honest relationship – we strive to create strong relationships between all our members so that everyone feels comfortable to contribute in every way they can. This allows us to have a diversity of ideas, opinions, and viewpoints that give us a better chance of succeeding and making a positive impact as a company.
  • Be Creative and Open-Minded – it’s important to take risks and embrace your creativity. You may end up making mistakes, but if you don’t make any mistakes, that only means that you haven’t taken any risks. We don’t want to be complacent – we want to aim for more.
  • Always grow and learn – we believe that everyone should be constantly trying to grow from a personal and professional standpoint. By pushing our employees to unlock their full potential, we’ll help them achieve a greater level of fulfillment.
  • Do More with Less – by doing more with less, we mean that there’s always room for improvements and often for improvement is not much needed.
  • Treat others the same way you want to be treated – we’ve learning to take nothing for granted. It’s important to stay humble, carry ourselves with quiet confidence, and treat others the same way that we want to be treated.

Achievements

We have our own Tech networking - Svoї in Tech (https://www.facebook.com/svoiintech/)