Шукаємо Creative Marketing Specialist в 6037. Це одна з ключових ролей — саме ти будеш з’єднувати продукт із його майбутніми користувачами. Твої ідеї та гіпотези напряму впливатимуть на розвиток продукту та прибутковість бізнесу.
Ми прагнемо не копіювати готові рішення з ринку, а створювати власні. Наша мета — впроваджувати нові концепції, що дійсно підсилюють цінність продукту та прискорюють його розвиток.
Це можливість доєднатись до одного з 2 продуктів у межах 6037:
- Title — #1 платформа для шопінгу з персональними стилістами, якою вже скористалися мільйони жінок по всьому світу.
- Epica — стартап від 6037, який будує education платформу з персоналізованими курсами і завданнями від інфлюенсерів та менторів з усього світу.
Переваги позиції:
- Активна участь у розвитку продукту: твої ідеї напряму впливатимуть на те, як продукт комунікує з користувачем — від першого креативу до моменту покупки.
- Простір для творчості та експериментів: маєш ідею — запускай. У тебе буде свобода мислити нестандартно, пробувати нове та шукати свої підходи до залучення користувача.
- Розвиток лідерських якостей: вже з перших місяців роботи ти будеш керувати командою дизайнерів, організовувати їхню роботу, покращувати ефективність і сприяти розвитку їхніх навичок.
- Креативна робота з чітко вимірним результатом: можливість чітко бачити який профіт приніс кожен створений тобою креатив.
- Моніторинг ринку, аналіз конкурентів та потреб користувачів для створення сильних креативних концепцій.
- Генерація ідей для рекламних кампаній у Facebook, TikTok, Google Ads тощо, з наступним втіленням їх у життя.
- Ведення кооперації з інфлюенсерами (брифування, оцінка якості відеоматеріалів).
- Співпраця з командою моушн-дизайнерів та монтажерів. Оптимізація їх роботи та підвищення якості креативів, перевірка готових креативів та надання фідбеку.
- Аналіз перформансу креативів та реалізація ідей для його покращення.
- Від 6 місяців досвіду в маркетингу та базове розуміння digital marketing.
- Сильні навички копірайтингу — щоб формулювати ідеї для креативів і створювати меседжі, які спонукають до дії.
- Ініціативність і бізнес-орієнтованість — щоб мислити через призму впливу на продукт і бізнес.
- Вміння чітко ставити завдання та надавати конструктивний фідбек — щоб команда розуміла очікування й рухалась у спільному напрямі.
- Креативність і нестандартне мислення — щоб створювати ідеї, які виділяють нас серед інших.
- Уважність, наполегливість і системність — щоб доводити задачі до якісного результату.
- Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate+.
- Досвід роботи зі створення креативів для paid реклами (FB/TikTok).
- Вміння аналізувати метрики і робити висновки, знаходити закономірності.
Корпоративні бенефіти:
6037
- Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
- All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому просторі.
- Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.
Genesis
- Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
- Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.
- Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.
Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600 + $600 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!
Why do values matter?
Values are often considered necessary attributes of any company to be displayed on the wall and featured on the company website.
However, we believe values to be very specific and practical tools to accomplish three tasks:
- Set a common ground for the evaluation of new hires, performance reviews, and any operational decisions made by team members.
- Enable decentralized decision-making when micromanagement is obsolete, as each decision is guided by the same corporate values and common sense principles.
- Create the best possible environment for like-minded professionals who truly enjoy most of their working days.
6037 Values
Optimism. We believe that we live to be happy, and contributing to this goal is the best thing to do as long as it does not hurt the happiness of others. We treat each other with great optimism for the future, as we believe that our aspirations will come true one way or another. Science teaches us that simply activating smiling muscles improves mood, and A/B testing shows that you need five tests on average to achieve one uplift.
Ownership. There is no certain way to predict every possible challenge on our way. To create as much freedom for decision-making as possible, we introduce one simple common ground for every team member: make decisions as if this were your own business. You will never be judged for a mistake made genuinely under this principle. On the contrary, the absence of action based on this principle will be considered a significant wrongdoing.
Diligence. Most problems arise not from things we did not know but from things we were certain about. We strive to keep our thinking process clear and transparent, investigating every material issue to the extent that we can explain it to a six-year-old child. This requires the courage to say “I do not know” more than 80% of the time. Investigating critical issues may also require patience for weeks or even months. Persistence will then be required to implement the results of the investigation into changes, but none of the previous stages will matter unless we have it.