Шукаємо Strategy & Growth Associate у 6037, який безпосередньо працюватиме з С-level менеджментом і впливатиме на ключові бізнес-рішення. У цій ролі ти зможеш не просто пропонувати ідеї, а реалізовувати їх — челенджити поточні процеси, запускати ініціативи та бачити реальні результати своєї роботи. Роль полягає в тому щоб бути драйвером зростання, який не просто аналізує, а формує нові напрямки розвитку бізнесу, знаходячи можливості там, де інші бачать обмеження.
Переваги позиції:
- Business impact. Діяльність в рамках функції матиме значний вплив на компанію і вимірюватиметься мільйонами доларів щорічно.
- Різноманітні завдання. Strategy & Growth Associate - це ідеальна позиція для тих, хто прагне в майбутньому стати керівником власного бізнесу, оскільки робота з усіма ключовими аспектами бізнесу дозволяє суттєво покращити business acumen.
- Новий напрямок. Operations - це новий напрямок в 6037, що дає можливість будувати процеси з нуля, очолювати окремі напрямки та, як результат, швидко зростати.
- Виявляти слабкі місця у внутрішніх процесах, шукати нестандартні рішення та запускати гіпотези, які можуть суттєво покращити ефективність бізнесу.
- Досліджувати ринок, конкурентів і поведінку користувачів, щоб знаходити нові можливості для зростання та формувати ідеї, які перетворюються на бізнес-напрямки.
- Брати участь у запуску та координації стратегічних ініціатив: від ідеї — до реалізації, від першого тесту — до масштабування. Твої інсайти напряму впливатимуть на подальші рішення компанії.
- Від 3-4 років релевантного досвіду у сферах corporate finance, investment banking, management consulting, або продуктового ІТ.
- Фундаментальний аналітичний mindset і розвинений business acumen. Вміння знаходити закономірності в даних, які інші можуть не бачити, використовуючи базові знання з математичної статистики та теорії ймовірності. Вміння генерувати та впроваджувати дієві ідеї.
- Відмінні дослідницькі навички. Здатність глибоко занурюватися у складні теми. Вміння ефективно презентувати результати досліджень, як усно, так і письмово.
- Просунуті навички роботи з MS Office (Excel та PowerPoint) і Google Suite (Google Sheets та Google Slides), включаючи фінансове моделювання та бюджетування.
- Вільне володіння англійською мовою на рівні Upper Intermediate.
- Розуміння життєвого циклу продукту та ключових продуктово-маркетингових метрик, а саме CPM, CPC, CTR, CR, CPA, LTV, ARPU, ROAS, Retention тощо.
- Досвід роботи з ключовими сервісами веб та мобільної аналітики, а саме Similar Web, Sensor Tower, AppMagic тощо.
- Досвід роботи з SQL, базові знання Python (NumPy, Pandas).
Корпоративні бенефіти:
6037
- Можливість стати Партнером 6037 — ми вважаємо, що поодинці люди не створюють великі продукти та великі компанії. Будь-яке суттєве досягнення в корпоративному світі — реалізація сильної пристрасті групи вмотивованих професіоналів. Ми віримо, що залучення, розвиток і мотивація в довгу таких людей сьогодні не цікава і не можлива без сутності Партнерства.
- All-inclusive офіс — ти можеш працювати віддалено, але ми будемо раді бачити тебе в офісі. Ми робимо все, щоб кожному було комфортно у затишному офісі в Києві або Львові — сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
- Anniversary Benefits — ми вдячні за відданість та внесок кожного члена команди, тому за кожну річницю компенсуємо до 2000$ за wellness або спорт: спа, персональні тренування, косметолог — будь-що, що приносить тобі радість та користь.
Genesis
- Розвиток українського — можливість долучитись до створення українських продуктів та допомагати економіці нашої країни.
- Карʼєрне зростання — культура навчання сприяє швидкому розвитку колег. У середньому за рік у нас в команді зростає до 10 менеджерів. На тебе чекають великі профільні комʼюніті, за допомогою яких ти зможеш покращити свої hard skills, компенсація навчання, доступ до Genesis Academy.
- Одні з кращих умов на ринку компаній в Україні — конкурентна винагорода, 20 робочих днів оплачуваної перерви, співпраця в рамках Дія Сіті, 100% оплату лікарняних, медичне страхування та безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним лікарем.
Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $2000 + $2000 ми задонатимо у будь-який фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!
Why do values matter?
Values are often considered necessary attributes of any company to be displayed on the wall and featured on the company website.
However, we believe values to be very specific and practical tools to accomplish three tasks:
- Set a common ground for the evaluation of new hires, performance reviews, and any operational decisions made by team members.
- Enable decentralized decision-making when micromanagement is obsolete, as each decision is guided by the same corporate values and common sense principles.
- Create the best possible environment for like-minded professionals who truly enjoy most of their working days.
6037 Values
Optimism. We believe that we live to be happy, and contributing to this goal is the best thing to do as long as it does not hurt the happiness of others. We treat each other with great optimism for the future, as we believe that our aspirations will come true one way or another. Science teaches us that simply activating smiling muscles improves mood, and A/B testing shows that you need five tests on average to achieve one uplift.
Ownership. There is no certain way to predict every possible challenge on our way. To create as much freedom for decision-making as possible, we introduce one simple common ground for every team member: make decisions as if this were your own business. You will never be judged for a mistake made genuinely under this principle. On the contrary, the absence of action based on this principle will be considered a significant wrongdoing.
Diligence. Most problems arise not from things we did not know but from things we were certain about. We strive to keep our thinking process clear and transparent, investigating every material issue to the extent that we can explain it to a six-year-old child. This requires the courage to say “I do not know” more than 80% of the time. Investigating critical issues may also require patience for weeks or even months. Persistence will then be required to implement the results of the investigation into changes, but none of the previous stages will matter unless we have it.