BazaIT | company.navigation.job

Приєднуйся до нас у ролі Recruitment Lead (Non-IT) в Києві

Hiring process:

Знайомство, співбесіда з Head of Recruitment та фінальна зустріч.

Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Лізи, Recruitment Lead, якщо цікаво познайомитись особисто з Head of Recruitment пиши Дар’їЩо ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною успішного міжнародного холдингу

• вплив на бізнес-результати компанії, що забезпечує сервісом понад 7 млн українців

• залучення в масштабування бізнесу на ринках України та експансії

• розвиток команди рекрутерів у напрямі Operations

• робота у продуктовому середовищі, де рекрутинг = бізнес-партнерство

• можливість впровадження власних ідей щодо покращення хайринг-процесу

• можливість генерувати власні рішення та валідувати результат

• можливість вимірювати свої рішення реальною аналітикою, а не тільки похвалою від замовника задачі

• регулярний performance & salary review

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• співпраця з українською компанією — лідером ринку, де кожен тіммейт рекрутмент-юніту є цінним і має реальний вплив на процеси та результат

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• ефективне управління командою рекрутерів та ресерчерів (4 тіммейти): постановка та контроль виконання цілей, пріоритезація, планування капасіті та забезпечення продуктивного навантаження

• забезпечення своєчасного та якісного найму через самостійне закриття non-tech вакансій та загальний результат команди

• People management: 1:1 зустрічі, проведення перформанс-рев’ю, формування PDP, наставництво і розвиток тіммейтів, підтримку професійного росту

• забезпечення операційної ефективності в рекрутменті через аналіз показників ефективності, дотримання правил, процесів та SLA

• вирішення складних кейсів у процесах рекрутингу, ескалація ризиків, усунення блокерів

• побудова ефективної співпраці та партнерської взаємодії з хайринг-менеджерами

• консультація хайринг-менеджерів щодо сучасних практик найму та ефективної комунікації з кандидатами

• дослідження стандартів та best practices ринку, розробка та впровадження нових інструментів пошуку та підбору персоналу

• дослідження та аналіз ринку праці, моніторинг трендів і адаптація під зміни

• участь у розвитку бренду роботодавця

Челенджі на три місяці:

• ознайомитись та освоїти бізнес-процеси рекрутмент-юніту та компанії

• як лідер закласти фундамент ефективних відносин з командою

• забезпечити своєчасне та якісне закриття non-tech вакансій

• побудова партнерських та довірливих відносини з колегами під час кросфункціональної взаємодії на постійній основі

Челенджі на півроку:

• побудовано партнерські відносини з хайринг-менеджерами

• проведено аудит поточних процесів рекрутингу в Operation Direction

• проведено презентацію на Head of Recruitment висновків аудиту процесів рекрутингу в Operation Direction

• захист побудованого роадмапу впровадження ініціатив з підвищення ефективності роботи ввіреної команди, в тому числі сформовано бачення розвитку команди та основних KPI

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:

• 7+ років досвіду у рекрутингу non-tech спеціалістів, з яких 2+ роки — у ролі ліда рекрутмент-команди

• досвід управління командами від 3 осіб

• прокачений скіл-сет менеджера: планування, організація, пріоритизація та тайм‑менеджмент; емоційний інтелект та управління людьми; стратегічне мислення та прийняття ефективних рішень; прогнозування та управління ризиками; делегування та розвиток команди

• глибоке розуміння сучасних практик та інструментів хайрингу

• активний пошук нових рішень та генерація ідей щодо інноваційних підходів в рекрутингу

• досвід забезпечення якісного full-cycle процесу найму

• високий рівень комунікаційних навичок і вміння будувати партнерство з бізнесом

• вміння швидко реагувати на зміни та знаходити ефективні рішення на підставі показників ефективності

• аналітичні здібності та системне мислення

• відповідальність, ініціативність, навички презентації

• рівень англійської мови — Upper-Intermediate+

| |

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:

• досвід у продуктовій компанії або у швидкозмінному середовищі

• розуміння специфіки підбору в операційних напрямах (support, logistics, CX тощо)

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Care and support

• медичне страхування в Україні

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons

• long-term навчання для керівників

https://careers.uklon.eu/

Uklon — українська продуктова IT-компанія, розробник однойменного онлайн-сервісу виклику авто. Щодня команда Uklon прокачує культуру міського життя, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів. Ми створюємо екосистему highload продуктів, за яким стоять амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи.

Серед флагманських продуктів компанії — застосунки Uklon Rider та Uklon Driver. В цілому до нашої екосистеми входить 13 інноваційних продуктів, побудованих на базі мікросервісної архітектури з використанням хмарних обчислень.

Наша місія — змінити культуру міського життя, використовуючи технологічні рішення для повсякденних викликів.

Команда Uklon в Україні налічує понад 800 людей. Компанія активно розвивається та виходить на міжнародні ринки: крім України, вона присутня також на ринку Узбекистану. Uklon має свій R&D-відділ, картографічний сервіс та використовує штучний інтелект.

Наш фреймворк роботи — генерувати нові ідеї, тестувати гіпотези та використовувати останній стек технологій.

Якщо ти шукаєш драйвову та амбіційну продуктову компанію, орієнтовану на розвиток та світову експансію, зацікавлений у використанні новітніх технологій та готовий далі підвищувати свою експертизу, приєднуйся до команди Uklon.

Ще з 2014 року Uklon активно підтримує українську армію, є постійним партнером БФ «Повернись живим», а з 2022 року надає щомісячну фінансову підтримку «Фонду Сергія Притули». Компанія регулярно підтримує та організовує збори, наш фокус — дрони, аби воювали вони, а не люди. А щоб залучити до благодійності спільноту райдерів Uklon, у застосунок додали функції разового та регулярного донату.

Крім цього, компанія забезпечує всією необхідною амуніцією та медикаментами членів команди, які захищають країну на фронті, та зберігає за ними компенсацію.

Приєднуйтесь до команди!

Команда. Ми — ком’юніті експертів Uklon. Наша робота базується на відповідальності та вмінні ефективно співпрацювати
Інновації. Наш фреймворк роботи — генерувати нові ідеї, тестувати гіпотези та використовувати останній стек технологій
Амбітні виклики. Прагнемо безперервно навчатись новому і перевершувати себе, щоб драйвити індустрію
Результат. У досягненні спільних цілей кожна роль важлива. За нашим успіхом стоять гнучкість, якість та швидкість прийняття рішень