RIA.com — українська продуктова ІТ-компанія, яка створює маркетплейси DIM.RIA, AUTO.RIA, AGRO.RIA, RIA.com.
Шукаємо Product Manager до команди AUTO.RIA напрямку вживаних авто.
Задачі, які стоятимуть перед тобою:
- Аналіз ринку та конкурентів, впровадження світових бенчмарків та їх валідація найпростішим способом із подальшим масштабуванням.
- Розробка продуктової стратегії, розрахунок unit-економіки
- Формування персон, CJM та JTBD для глибшого розуміння потреб користувачів.
- Користувацькі дослідження: проведення якісних та кількісних інтерв’ю.
- Робота з персонами в розрізі Acquisition-Activation-Retention-Resurrection;
- Взаємодія зі стейкхолдерами та членами продуктової команди.
Необхідний досвід та навички:
- Від 3-х років релевантного досвіду в ролі Product Manager у продуктовій ІТ компанії.
- Досвід створення та реалізації продуктових і GTM стратегій із чіткою декомпозицією.
- Сильні навички розрахунку unit-економіки (на рівні продукту та проєкту).
- Data-driven підхід: досвід роботи з аналітичними інструментами (Amplitude, GA4, SQL, Tableau) та інтерпретація даних.
- Досвід роботи з мобільними додатками (iOS/Android Apps).
- Робота з Growth: валідація гіпотез, А/B тести, аналіз ключових метрик (Retention, DAU/WAU/MAU, CAC, LTV).
- Формування персон, побудова CJM та використання підходу JTBD.
- Досвід проведення користувацьких інтерв’ю (кількісні та якісні).
Буде перевагою:
- Попередній досвід в продуктовому дизайні.
Як ми працюємо у RIA.com:
- довіра в команді перш за все: ніякого мікроменеджменту та тайм-трекерів;
- працюємо у крос-функціональних командах, тому кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії;
- відкрито пропонуємо лише ті покращення, які можна виміряти;
- відкрито ділимось фідбеком;
- проводимо Performance Review.
Кожен ріакомівець та ріакомівка отримує:
- перевірену команду, яка направить та завжди підтримає;
- персональний підхід професійного розвитку за допомогою внутрішнього та зовнішнього навчання;
- корпоративну бібліотеку, до якої можна замовляти необхідну професійну літературу;
- необхідну техніку з першого дня роботи;
- 8-годинний робочий день (пн-пт) з «гнучким» графіком;
- можливість працювати віддалено або в гібридному форматі;
- оплачувані відпустку та лікарняні;
- бонусну програму для хобі, відпочинку та розвитку;
- батьківський час (один раз на тиждень);
- день на чекап здоров’я;
- компенсації вивчення іноземних мов;
- послуги корпоративного лікаря та психологів.
Наші цінності Ми знаємо, що без довіри, розвитку та командності ніякої правди не буде. Довіра Лише довіряючи один одному, можна досягти високих командних результатів, зокрема й побудувати маркетплейс, в якому продавці і покупці довіряють одне одному. Розвиток Вивчаючи щось нове, ми одразу ж це застосовуємо на практиці. І так, ми не боїмося помилятися, адже цей досвід допомагає зростати. Командність Якщо нам є щось сказати, то ми не тримаємо все в собі, а ділимося своїми ідеями чи застереженнями з колегами, адже нам не все одно на командний результат.