Привіт! 👋🏻
Serpstat — all-in-one SaaS платформа для прискорення досягнення цілей у пошуковому маркетингу. Ми допомагаємо нашим клієнтам з дослідженням конкурентів і зворотних посилань, покращенням контенту сайтів, відстеженням долі ринку та технічним аналізом сайту.
☑️У нашого майбутнього CEO має бути один із трьох варіантів досвіду:
- Досвід заходу в B2B SaaS з низьким середнім річним чеком (до 5к) з 1-2M ARR та розвитком його до 5-10M ARR протягом 2-3 років.
- Досвід побудови бізнесу в ролі СЕО або фаундера в SaaS-компанії та розвиток її з нуля до рівня > 3М.
- Досвід на позиції СЕО в SaaS-компанії та розвиток її з 0.3-1М до >5М-10М.
Суттєвою перевагою буде:
- Досвід холодних продажів (самостійних та/або відбудова процесів) з доказаними результатами.
- Досвід залучення клієнтів через контент-маркетинг та точковий перформанс маркетинг.
Основні задачі позиції:
1. Проведення аудиту поточного стану SaaS продукту.
2. Розробка стратегії розвитку.
3. Узгодження та досягнення поставлених цілей.
Метч має бути на багатьох рівнях:
- Продуктивність. Здатність отримувати значний результат за мінімальних витрат. Досвід роботи з OKR чи Management by objectives і не толерантність до людей, які не досягають цілей.
- Проактивність. Здатність діяти самостійно, без понукань; пропонувати компанії нові ідеї.
- Високий рівень інтелекту. Здатність швидко навчатися, сприймати та використовувати в роботі нову інформацію.
- Аналітичні навички. Здатність структурувати та обробляти якісні та кількісні дані та робити з них конструктивні висновки; демонструвати допитливий та діяльний розум, логічне мислення. Здатність працювати з формулами в таблицях, будувати дашборд з основними бізнес-метриками, складати бізнес-план.
- Увага до деталей. Прагнення приділяти увагу дрібницям, які здатні вплинути на результат роботи в цілому.
- Завзятість. Здатність демонструвати наполегливість та волю до досягнення далеко поставленої мети, та не опускати руки після невдач.
- Організованість та вміння планувати. Навичка складання планів, організації роботи, формування розкладу та бюджету в ефективній, продуктивній манері; прописувати цілі для всієї команди та працювати так, щоб команда досягала цілей.
- Стратегічне мислення, уяву. Здатність широкомасштабно мислити та бачити загальну картину у позитивному аспекті; вчасно помічати потенційні можливості та загрози, завдяки порівняльному аналізу сучасних та майбутніх тенденцій.
- Творчий підхід, прагнення інновацій. Здатність знайти новий, іноді несподіваний підхід до проблем.
- Високі стандарти якості. Вибагливість і до себе, і до підлеглих.
- Навичка використання комунікації, що наближає до реалізації. Що ми маємо на увазі: викладати думку послідовно та зрозуміло, вести професійну комунікацію. У текстах використовувати структуру та логіку. Зрозуміло ставити запитання, називати документи, листи так, щоб їх можна було легко знайти у майбутньому.
- Вміння шукати та знаходити відмінних професіоналів — базова навичка для CEO. Якщо тобі нема кого запропонувати новій команді, це тривожний дзвінок.
Ми пропонуємо:
- Оплату — ставку + щомісячний бонус. Або це може бути партнерство і частка у бізнесі.
- Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
- Можливість працювати повністю віддалено або в автономному офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси, Ужгород, Львів, Рівне, Кривий Ріг).
- Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
- Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Корпоративні заходи та розваги.
- Ми повертаємо компенсацію профільного навчання, курсів, освітніх івентів тощо 50/50, коли співробітник пройшов випробувальний термін.
Ще важливо:
Як Netpeak Group може бути корисним майбутньому СЕО, котрого ми шукаємо?
1. Інвестиції (для СЕО).
2. Частка у бізнесі.
3. Час борд мемберів та напрацювання з налагодження бізнесу у вигляді академії з навчання
4. Сильний рекрутинг.
5. Культурне середовище.
5.1. У групі 40+ чатів-ком'юніті за професійними та особистими інтересами — від чату геймерів до чату батьків — і виділений ком'юніті-менеджер.
5.2. У нас є група психологів та коучів, які будують систему психологічної самопідтримки.
5.3. Регулярні дзвінки CEO компаній групи для обміну досвідом.
5.4. Фішки, які створюють душу компанії: тімбілдінги (зараз, в основному онлайн), власний конструктор мемов — мемогенератор.
5.5. Доступ до популярних хмарних сервісів групи зі знижкою. Компанії всередині групи можуть використовувати інструмент для пошукового маркетингу Serpstat, платформу коллтрекінгу та наскрізної аналітики Ringostat, платформу SEO-аналітики Netpeak Software, хмарну LMS Academy Ocean. Все для будівництва бізнесу можна отримати зі значною знижкою.
5.6. Постійний обмін знаннями та компетенціями. Завдяки групі компаній, у нас завжди є доступ до крутих фахівців: наприклад, якщо маркетологи агентства щось не знають, то точно знають маркетологи інших компаній групи.
5.7. Академія з навчання працівників.
5.8. У нас є безліч мануалів, оптимізованих процесів, правил, своя база знань, що дозволить не вигадувати майже нічого, бо все вже прописано та відпрацьовано.
6. Операційна платформа та Netpeak Core.
Коротко, Netpeak Core — операційна платформа — те, що дозволяє кожному CEO всередині Netpeak Group зосередитись на ключових проблемах зростання бізнесу та не витрачати час на організаційні питання. У списку послуг Netpeak Core 320 пунктів.
III > I
We like the number «4», so you will never guess how many values this block contains. 1. Curiosity The questions always force us to look for answers. This leads next to ideas, and good ideas and their implementation mean further development 2. Passion We admire people who are open to new ideas. They say «Let's think about how we can do it» instead of «Oh, it’s impossible». 3. Self-drive We follow four self-driven rules: self-organization, independence, self-learning, and self-motivation. 4. Impact The result of our work is in charge. Everything we do should improve our results.