Мрія — державна освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!
Зараз ми шукаємо рекрутера_ку, яка/який допоможе нам ефективно масштабувати команду та формувати найкращий досвід у кандидатів, а з часом — у працівників. Людина на цій позиції відповідатиме за весь цикл найму: від брифування наймаючих менеджерів та створення описів вакансій до проведення співбесід. У нас вже налагоджені та автоматизовані ці процеси у People Force, але ми із радістю розглянемо нові ідеї!
- Брифувати наймаючих менеджерів згідно з розробленим шаблоном
- Продумувати стратегію найму
- Створювати та публікувати описи вакансій на відповідних порталах
- Проводити співбесіди з кандидатами та якісно передавати інформацію наймаючим менеджерам
- Працювати в системі People Force, регулярно оновлювати статуси та формувати аналітику для прийняття рішень щодо процесу найму
- Будувати міцні робочі стосунки з кандидатами, надавати фідбеки та підтримувати зв’язок з потенційними кандидатами
- Брейнштормити нові креативні рішення для закриття потреб в наймі
- Супроводжувати кандидата до моменту виходу на роботу (відправляти велкам-листи, запускати процес онбордингу в системі People Force та координувати операційну команду в підготовці до першого робочого дня)
- 2+ роки досвіду в рекрутингу
- Досвід проведення інтерв’ю, знання різних методик перевірки компетенцій та софт скілів
- Знання різноманітних джерел та інструментів пошуку кандидатів
- Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями
- Організованість та уважність до деталей
- Високий рівень відповідальності
Буде плюсом:
- Досвід найму великих команд (відділ підтримки, регіональні представництва)
- Вміння використовувати AI інструменти для оптимізації рутинних задач
- Повна зайнятість
- Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — гібридний формат співпраці
- Внутрішнє навчання та клуби за інтересами
- Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
- Команда Мрії у прямому сенсі цього слова
Етапи найму: співбесіда з HR —> тестове завдання —> знайомство з командою —> кадрова перевірка —> офер
Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — порекомендуйте, будь ласка!
