G Car — найбільший автопарк таксі в Україні та один із найбільших у Європі. Наш автопарк охоплює всі великі міста України, три міста Польщі та Дубай, загалом налічує понад 2000 автомобілів. Ми активно розвиваємось у транспортному, інфраструктурному та технологічному напрямках:
- Автопарк в кожному місті України
- Обслуговування понад 15 000 самокатів
- Власна мережа СТО по всій Україні - для обслуговування нашого автопарку та зовнішніх клієнтів
- Вже понад 3 роки активно працюємо в Польщі
- Вже маємо власний автопарк у Дубаї та продовжуємо активний розвиток на міжнародних ринках
Масштаб компанії швидко зростає — ми розширюємо команду та шукаємо People Operations Director, який посилить нашу HR-функцію, допоможе підвищити якість процесів і зробить так, щоб наші водії залишались задоволеними, залученими та мотивованими.
- Побудова HR-операцій з нуля: процеси, політики, документообіг
- Супровід повного життєвого циклу співробітника: рекрутинг, онбординг, адаптація, розвиток, утримання, звільнення
- Організація та контроль документообігу, взаємодія з бухгалтерами, юристами, зовнішніми партнерами
- Розробка й оптимізація системи мотивації, винагород і бенефітів для водіїв
- Забезпечення якісного рекрутингу в польову команду (водії), аналіз каналів, аналітика ефективності
- Співпраця з командою рекрутерів — запуск регулярних 1:1 з водіями, вивчення фідбеку, пропозиції змін
- Впровадження HR-аналітики, робота з CRM (Bitrix), використання даних для прийняття рішень
- Моніторинг задоволеності водіїв, зменшення плинності кадрів
- Побудова HR-функції, яка дійсно дбає про польову команду, не лише офісну
- 5+ років досвіду у HR Operations / HR Generalist / HRBP
- Досвід побудови HR-процесів у компанії з нуля
- Системність, самостійність, аналітичне мислення
- Вільна українська мова
- Англійська мова — на рівні читання документації, базової комунікації (мінімум B1+)
- Досвід роботи з Google Workspace, Excel, HRM- та CRM-системами
|
- Англійська мова на рівні B2+ — для потенційної співпраці з міжнародними командами
- Досвід автоматизації HR-процесів
- Робота в компаніях з великою кількістю польових або операційних співробітників
- Досвід побудови процесів у зростаючому бізнесі
- Можливість побудувати HR-функцію з нуля та впливати на ключові рішення
- Роботу в компанії, яка масштабується і змінює міське середовище
- Пряму взаємодію з керівництвом і засновниками
- Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
- Гібридний формат роботи
- Атмосферу свободи, ініціативності та швидкого розвитку