About Job
Summary
Українська продуктова компанія у сфері Defense Tech. Розробляємо високоефективні рішення під сучасні технологічні виклики та активно масштабуємо R&D-напрямок.
У зв'язку з ростом ми шукаємо результативного Recruiter / Talent Acquisition Specialist, який стане практичним містком між керівництвом та командою.
Responsibilities
- Повний цикл рекрутингу: від зняття профілю вакансії до виходу кандидата на роботу.
- Закриття різнопланових позицій:
- Точкові інженерні та R&D позиції, технічні спеціалісти;
- Масовий найм та робітничі спеціальності на виробництво.
- Онбординг та супровід: контроль проходження випробувального терміну.
- Перевірка на стійкість: оцінка готовності кандидатів працювати в інтенсивному темпі компанії, що стрімко розвивається у сфері Defense.
- Операційна підтримка керівництва: збір та систематизація зворотної інформації щодо ефективності нових співробітників.
Requirements
What we Expect
- Досвід у рекрутингу від 2+ років (досвід в інженерному, технічному або виробничому/масовому наймі буде великим плюсом).
- Розуміння процесів онбордингу та адаптації.
- Вміння оцінювати не лише хард-скіли, а й особисту стійкість і відповідність темпу компанії.
- Самостійність, проактивність, орієнтація на реальний результат.
Professional Skill
Onboarding Recruitment
Languages
English | Intermediate
What we offer
What we Offer
- Умови працевлаштування: офіційне працевлаштування з можливістю бронювання.
- Графік роботи: Пн–Пт, 9:00 – 18:00.
- Соцпакет: оплачувані відпустки та лікарняні згідно КЗпП,
- Безкоштовний доступ до спорт-центру групи компаній.
- Пряма комунікація з керівництвом, швидкі рішення без зайвого мікроменеджменту.
Professional Growth
- Поступовий перехід від рекрутменту до комплексного HR-супроводу компанії.
About Company
Values
- Build open and honest relationship – we strive to create strong relationships between all our members so that everyone feels comfortable to contribute in every way they can. This allows us to have a diversity of ideas, opinions, and viewpoints that give us a better chance of succeeding and making a positive impact as a company.
- Be Creative and Open-Minded – it’s important to take risks and embrace your creativity. You may end up making mistakes, but if you don’t make any mistakes, that only means that you haven’t taken any risks. We don’t want to be complacent – we want to aim for more.
- Always grow and learn – we believe that everyone should be constantly trying to grow from a personal and professional standpoint. By pushing our employees to unlock their full potential, we’ll help them achieve a greater level of fulfillment.
- Do More with Less – by doing more with less, we mean that there’s always room for improvements and often for improvement is not much needed.
- Treat others the same way you want to be treated – we’ve learning to take nothing for granted. It’s important to stay humble, carry ourselves with quiet confidence, and treat others the same way that we want to be treated.
Achievements
We have our own Tech networking - Svoї in Tech (https://www.facebook.com/svoiintech/)