About Job
Summary
Ми — інженерно-технічний R&D центр, що розробляє продукти для оборонного та цивільного застосування. Працюємо на перетині hardware, embedded та виробництва. Наша команда активно зростає, і ми шукаємо Менеджера виробничого відділу, який буде відповідальний за управління процесами збору та ремонту, що використовуються в нашій продукції. Ця роль є ключовою для забезпечення високої якості та ефективності роботи нашої команди.
Responsibilities
- Керівництво процесами збору нових зразків та їх ремонту.
- Організація роботи команди, що займається кастомізацією обладнання відповідно до вимог клієнтів.
- Відстеження термінів виконання замовлень, контроль якості виконання робіт та управління запасами.
- Співпраця з іншими відділами компанії, такими як R&D та технічна підтримка, для забезпечення безперебійної роботи.
- Аналіз та оптимізація бізнес-процесів у відділі для підвищення продуктивності.
Requirements
What we Expect
- Досвід управління проектами або відділами у military tech, defence, aerospace, automotive чи суміжних сферах від 1 року +
- Досвід роботи на керівних посадах у сфері виробництва або управління проектами.
- Знання технологій, що використовуються в наземних системах, та досвід роботи з електронікою.
- Розуміння принципів роботи наземних систем та їх інтеграції.
- Вміння організовувати роботу команди та ефективно управляти ресурсами.
- Високі комунікативні навички та здатність до роботи в команді.
- Орієнтація на результат та здатність працювати в умовах багатозадачності.
Professional Skill
Analytical Skills
Tools
CRM Excel
Languages
Ukrainian | Native
What we offer
What we Offer
- Конкурентоспроможну заробітну плату та бонусну систему.
- Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання в динамічній компанії.
- Дружню атмосферу в команді, яка працює на досягнення спільної мети.
- Участь у цікавих проектах та можливість впливати на розвиток компанії.
About Company
Values
- Build open and honest relationship – we strive to create strong relationships between all our members so that everyone feels comfortable to contribute in every way they can. This allows us to have a diversity of ideas, opinions, and viewpoints that give us a better chance of succeeding and making a positive impact as a company.
- Be Creative and Open-Minded – it’s important to take risks and embrace your creativity. You may end up making mistakes, but if you don’t make any mistakes, that only means that you haven’t taken any risks. We don’t want to be complacent – we want to aim for more.
- Always grow and learn – we believe that everyone should be constantly trying to grow from a personal and professional standpoint. By pushing our employees to unlock their full potential, we’ll help them achieve a greater level of fulfillment.
- Do More with Less – by doing more with less, we mean that there’s always room for improvements and often for improvement is not much needed.
- Treat others the same way you want to be treated – we’ve learning to take nothing for granted. It’s important to stay humble, carry ourselves with quiet confidence, and treat others the same way that we want to be treated.
Achievements
We have our own Tech networking - Svoї in Tech (https://www.facebook.com/svoiintech/)