About Job
Summary
Оборонний виробник шукає спеціаліста, відповідального за ведення кадрового та військового обліку працівників. Посада є ключовою для забезпечення коректного оформлення трудових відносин і дотримання вимог законодавства щодо військового обліку в умовах воєнного стану.
Responsibilities
- Ведення кадрового обліку працівників (прийом, переведення, звільнення).
- Оформлення відпусток, лікарняних, змін умов праці.
- Формування та зберігання особових справ працівників.
- Ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів.
- Актуалізація військово-облікових документів і персональних даних.
- Взаємодія з ТЦК та СП, підготовка та подання повідомлень, довідок, звітів у межах військового обліку.
- Контроль дотримання вимог трудового та військового законодавства України.
- Підготовка документів і супровід перевірок у межах компетенції.
- Консультування працівників з питань кадрового та військового обліку.
Requirements
What we Expect
- Досвід роботи кадровиком від 3 років.
- Практичний досвід ведення військового обліку.
- Знання трудового законодавства України та нормативних вимог щодо військового обліку.
- Уважність до деталей, відповідальність, конфіденційність.
- Впевнений користувач 1С / BAS, Excel або інших HR-систем.
Professional Skill
Кадровий документообіг
Languages
Ukrainian | Native
What we offer
What we Offer
- Стабільну роботу в компанії, що активно розвивається.
- Офіційне працевлаштування.
- Конкурентну заробітну плату.
- Професійну підтримку та зрозумілий функціонал ролі.
- Дружню команду та адекватну взаємодію з керівництвом.
About Company
Values
- Build open and honest relationship – we strive to create strong relationships between all our members so that everyone feels comfortable to contribute in every way they can. This allows us to have a diversity of ideas, opinions, and viewpoints that give us a better chance of succeeding and making a positive impact as a company.
- Be Creative and Open-Minded – it’s important to take risks and embrace your creativity. You may end up making mistakes, but if you don’t make any mistakes, that only means that you haven’t taken any risks. We don’t want to be complacent – we want to aim for more.
- Always grow and learn – we believe that everyone should be constantly trying to grow from a personal and professional standpoint. By pushing our employees to unlock their full potential, we’ll help them achieve a greater level of fulfillment.
- Do More with Less – by doing more with less, we mean that there’s always room for improvements and often for improvement is not much needed.
- Treat others the same way you want to be treated – we’ve learning to take nothing for granted. It’s important to stay humble, carry ourselves with quiet confidence, and treat others the same way that we want to be treated.
Achievements
We have our own Tech networking - Svoї in Tech (https://www.facebook.com/svoiintech/)