About Job
Summary
Ми — інженерно-технічний R&D центр, що розробляє продукти для оборонного та цивільного застосування. Працюємо на перетині hardware, embedded та виробництва. Команда активно зростає, і нам потрібен надійний кадровий фахівець, який не лише володіє класичним кадровим діловодством, а й орієнтується у військовому обліку в умовах воєнного стану.
Responsibilities
- Повний цикл кадрового діловодства: оформлення прийому, переведень, звільнень, ведення особових справ.
- Ведення табелю обліку робочого часу, графіків змін.
- Ведення військового обліку: взаємодія з ТЦК, подання звітів, облік військовозобов’язаних, бронювання працівників.
- Підготовка внутрішньої документації: накази, розпорядження, посадові інструкції.
- Підтримка внутрішніх політик, контроль за дотриманням трудового законодавства.
- Співпраця з бухгалтерією щодо нарахування ЗП, лікарняних, відпусток.
- Підготовка звітності до державних органів (статистика, ДПС, ПФУ, Держпраці тощо).
Requirements
What we Expect
- Досвід роботи від 2 років (на виробництві або в R&D/технічній компанії — буде плюсом).
- Знання трудового законодавства України, стандартів оформлення персоналу.
- Досвід ведення військового обліку та взаємодії з ТЦК — обов’язково.
- Досвід з Diia City та розуміння оформлення через гіг-контракти та ФОП.
- Відповідальність, уважність до деталей, вміння працювати з конфіденційною інформацією.
Professional Skill
Кадровий документообіг
Tools
CRM
Languages
Ukrainian | Native
Will be a plus
- Досвід роботи в оборонних/виробничих проєктах.
- Розуміння специфіки бронювання критичних працівників.
What we offer
What we Offer
- Стабільну роботу у високотехнологічному R&D проєкті.
- Оплачувану відпустку та лікарняні.
- Команду, яка працює на результат, цінує чесність і відповідальність.
About Company
Values
- Build open and honest relationship – we strive to create strong relationships between all our members so that everyone feels comfortable to contribute in every way they can. This allows us to have a diversity of ideas, opinions, and viewpoints that give us a better chance of succeeding and making a positive impact as a company.
- Be Creative and Open-Minded – it’s important to take risks and embrace your creativity. You may end up making mistakes, but if you don’t make any mistakes, that only means that you haven’t taken any risks. We don’t want to be complacent – we want to aim for more.
- Always grow and learn – we believe that everyone should be constantly trying to grow from a personal and professional standpoint. By pushing our employees to unlock their full potential, we’ll help them achieve a greater level of fulfillment.
- Do More with Less – by doing more with less, we mean that there’s always room for improvements and often for improvement is not much needed.
- Treat others the same way you want to be treated – we’ve learning to take nothing for granted. It’s important to stay humble, carry ourselves with quiet confidence, and treat others the same way that we want to be treated.
Achievements
We have our own Tech networking - Svoї in Tech (https://www.facebook.com/svoiintech/)