About Job
Summary
Ми в BazaIT шукаємо HR Director для партнера — операційного бізнесу з 150+ співробітниками, 23+ локаціями та активною фазою трансформації HR-функції.
Responsibilities
- Побудова та розвиток HR-функції з фокусом на найм і утримання персоналу
- Скорочення time-to-hire та закриття backlog вакансій
- Управління HR-командою (рекрутери, HR-функція для менеджерського складу; не водії)
- Побудова системного онбордингу та адаптації
- Робота з плинністю, причинами звільнень та early attrition
- Партнерство з керівництвом бізнесу, участь у прийнятті управлінських рішень
- Впровадження стандартів, процесів та HR-ініціатив, що реально працюють
Results / KPI
KPI та оцінка результату
Роль HR Director передбачає роботу з чіткими, бізнес-орієнтованими KPI.
Оцінка результату базується на цифрах і динаміці, а не на формальних процесах.
Ключові напрями KPI:
- Найм: швидкість закриття критичних вакансій (time-to-fill), робота з backlog
- Якість найму: проходження випробувального терміну / 90-day retention
- Утримання: voluntary turnover, early attrition
- Система: прозорий HR dashboard, регулярний ритм звітності, SLA рекрутингу
Бонусна частина напряму прив’язана до виконання KPI.
У перші тижні роботи формується baseline, після чого KPI фіксуються та трекаються на постійній основі.
Requirements
What we Expect
- Орієнтацію на результат і відповідальність
- Вміння будувати систему, а не працювати в ручному режимі
- Самостійність у прийнятті рішень
- Сильні комунікаційні та лідерські навички
Professional Skill
Human Resources Recruitment Organisation and delegation Organization Other Skills Time Management
Tools
CRM Chat GPT
Languages
Ukrainian | Native
Will be a plus
- Досвід у сервісних, операційних, рітейл або виробничих компаніях
- Досвід роботи з командами в різних містах
- Побудова HR KPI-систем та retention-стратегій
What we offer
What we Offer
- Керівну роль з реальним впливом на бізнес
- Віддалений формат по Україні + можливість працювати з офісів
- Гнучкий графік
- Підтримку керівництва та простір для змін і рішень
About Company
Values
- Build open and honest relationship – we strive to create strong relationships between all our members so that everyone feels comfortable to contribute in every way they can. This allows us to have a diversity of ideas, opinions, and viewpoints that give us a better chance of succeeding and making a positive impact as a company.
- Be Creative and Open-Minded – it’s important to take risks and embrace your creativity. You may end up making mistakes, but if you don’t make any mistakes, that only means that you haven’t taken any risks. We don’t want to be complacent – we want to aim for more.
- Always grow and learn – we believe that everyone should be constantly trying to grow from a personal and professional standpoint. By pushing our employees to unlock their full potential, we’ll help them achieve a greater level of fulfillment.
- Do More with Less – by doing more with less, we mean that there’s always room for improvements and often for improvement is not much needed.
- Treat others the same way you want to be treated – we’ve learning to take nothing for granted. It’s important to stay humble, carry ourselves with quiet confidence, and treat others the same way that we want to be treated.
Achievements
We have our own Tech networking - Svoї in Tech (https://www.facebook.com/svoiintech/)